Notre politique des ressources humaines est actuellement en cours de transformation, afin de s’adapter au mieux aux besoins des collaborateurs et aux besoins de l’institution.

La mise en place de deux commissions internes en 2018, l’une centrée sur la politique de formation, l’autre centrée sur les aspects de prévention des risques psycho-sociaux, permettent d’apporter des éléments importants qui feront partie intégrante de la politique RH.